记者昨日从市人事局获悉，我市近日公布了2008年度急需紧缺人才引进目录，根据相关规定，新引进的急需紧缺人才还将有不同档次的经济补贴。
据介绍，为了统筹和引导人才资源整体开发，优化人才资源结构，促进各类人才向重点发展产业、重点行业集聚，市委组织部、市人事局汇总、分析了全市企事业单位对急需紧缺人才的需求，编制了《厦门市2008年度急需紧缺人才引进目录》，较完整地体现了全市急需紧缺人才的需求情况。
《急需紧缺人才引进目录》包括事业单位和企业单位两部分。事业单位急需紧缺人才包括教育、卫生及其他社会事业等3大行业5类岗位。岗位如学科带头人、高级专业教师、高级技师、主任医生、道路桥梁高工、戏剧文学创作、社会科学研究及管理等高级研究员等。企业单位急需紧缺人才范围比较广，包括机械制造、电子电气（光电子及通信设备制造）、化工环保、计算机应用与软件、生物与新医药、物流（交通运输业、旅游会展业、金融保险业、商贸）及其他行业等7大行业13类岗位。大多是一些高端技术型岗位，比如产品研发高级工程师、新材料研发高级工程师、高级技师、首席建筑师等。
记者了解到，根据有关规定，申报单位根据此目录引进的人才，同时符合文件规定的其他条件的，可根据条件和评分得分申请享受不同层次的政府经济补贴，经济补贴分为三个层次，分别为每月补贴6000元、4000元、2000元。此外，根据此目录引进的人才，符合《厦门市企事业单位人才住房管理暂行办法》的规定，急需紧缺人才申报人才住房时还可以加5分。
据介绍，为了统筹和引导人才资源整体开发，优化人才资源结构，促进各类人才向重点发展产业、重点行业集聚，市委组织部、市人事局汇总、分析了全市企事业单位对急需紧缺人才的需求，编制了《厦门市2008年度急需紧缺人才引进目录》，较完整地体现了全市急需紧缺人才的需求情况。
《急需紧缺人才引进目录》包括事业单位和企业单位两部分。事业单位急需紧缺人才包括教育、卫生及其他社会事业等3大行业5类岗位。岗位如学科带头人、高级专业教师、高级技师、主任医生、道路桥梁高工、戏剧文学创作、社会科学研究及管理等高级研究员等。企业单位急需紧缺人才范围比较广，包括机械制造、电子电气（光电子及通信设备制造）、化工环保、计算机应用与软件、生物与新医药、物流（交通运输业、旅游会展业、金融保险业、商贸）及其他行业等7大行业13类岗位。大多是一些高端技术型岗位，比如产品研发高级工程师、新材料研发高级工程师、高级技师、首席建筑师等。
记者了解到，根据有关规定，申报单位根据此目录引进的人才，同时符合文件规定的其他条件的，可根据条件和评分得分申请享受不同层次的政府经济补贴，经济补贴分为三个层次，分别为每月补贴6000元、4000元、2000元。此外，根据此目录引进的人才，符合《厦门市企事业单位人才住房管理暂行办法》的规定，急需紧缺人才申报人才住房时还可以加5分。
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